Zeg je Profertis dan zeg je dienstverlening. Deze eigenschap zit bij ons allemaal in het DNA. Dat vinden we belangrijk. We hebben (bijna) allemaal een studie Facility Management gevolgd, of zitten nog middenin deze opleiding. ICT wordt vaak als iets ingewikkelds gezien, maar wij bewijzen graag het tegendeel. Door het simpel te houden voor de medewerker en lasten bij hen weg te nemen. Zodat ze een positieve ervaring hebben en inzien dat ICT iets moois is.

Oprichter van Profertis, met een ICT achtergrond. Zijn drie grote drijfveren zijn: ontzorgen van opdrachtgevers, tegengaan van verspilling en ontwikkelen van talent.

Doet graag meer dan de opdrachtgever vraagt. Kijkt altijd naar de vraag achter de vraag, waardoor hij de opdrachtgever altijd weet te verrassen. Vindt dat iedereen met zijn kerntaak bezig moet kunnen.

Geen vraag is te gek, (bijna) alles kan. De meest uitdagende projecten zijn het leukst: in een week 1.200 nieuwe werkplekken uitrollen verspreid over 16 locaties in heel Nederland? Geen probleem. In drie weken 1.500 medewerkers over 5 locaties een instructie geven over de nieuwe inrichting van systemen? Prima. Structureel één dag per week gebruikersondersteuning op 10 locaties in Nederland? Doen we. Capaciteit is nooit een probleem.

Vanuit zijn brede netwerk heeft hij bijna onbeperkt toegang tot talenten die hij al tijdens hun opleiding weet te binden. En dat zie je terug bij Profertis: een jong, getalenteerd en zeer dienstverlenend team. Eigen verantwoordelijkheid en regelvermogen zijn cruciaal in de interne opleiding, fouten maken hoort daarbij.

Er wordt naar zijn mening veel tijd, geld en talent verspild. Hij is altijd op zoek naar beter, efficiënter, effectiever. Daarom noemen wij hem ook wel eens Rupsje Nooitgenoeg.